La reforma aprobada por unanimidad reconoce que pagar menos a las mujeres por el mismo trabajo es una agresión legal
El pleno del Senado de la República aprobó de manera unánime una reforma trascendental a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. Con esta modificación, se establece formalmente que la desigualdad salarial por motivos de género constituye una forma de violencia laboral. La medida busca erradicar la práctica de asignar remuneraciones inferiores a las mujeres que desempeñan las mismas funciones y responsabilidades que sus homólogos varones dentro de un mismo centro de trabajo.
El dictamen destaca que la brecha salarial en México sigue siendo una barrera crítica para la igualdad sustantiva, afectando el ahorro, las pensiones y la autonomía económica de las trabajadoras. Durante la sesión, se expusieron datos que revelan que, en promedio, el ingreso de las mujeres equivale a poco más del 60% del de los hombres a nivel global. Los legisladores subrayaron que esta disparidad no es solo una injusticia económica, sino una discriminación estructural que perpetúa estereotipos de género y limita el desarrollo profesional femenino.
Tras recibir el respaldo de todas las bancadas, la reforma ha sido turnada a la Cámara de Diputados para continuar con su proceso legislativo. Con este avance, el Estado mexicano busca fortalecer las herramientas jurídicas para sancionar y prevenir estas prácticas, enviando un mensaje claro sobre la obligatoriedad de una retribución justa. La iniciativa forma parte de un paquete de reformas orientadas a garantizar que el entorno laboral sea un espacio libre de agresiones y equitativo para todas las mexicanas.
