La presidenta Claudia Sheinbaum firmó el decreto que establece el camino hacia la reducción de la jornada de trabajo en México, tras décadas de espera
Este martes 3 de marzo de 2026, el Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó formalmente la reforma constitucional que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México. Con esta publicación, el decreto firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum entra en vigor legal, marcando el inicio de una transición histórica para el sector productivo y laboral del país. La mandataria destacó que este cambio no es solo una victoria legislativa, sino una medida de justicia social que busca mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores mexicanos.
El esquema de implementación será gradual, con el objetivo de permitir que las empresas, especialmente las pequeñas y medianas (Pymes), puedan adaptarse sin comprometer su viabilidad económica. De acuerdo con la ruta establecida:
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Se reducirán dos horas por año a partir de 2026.
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La meta final de las 40 horas semanales se alcanzará plenamente en el año 2030.
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La ley garantiza que esta reducción no podrá implicar una disminución en los salarios ni en las prestaciones actuales de los empleados.
La publicación en el DOF pone fin a años de debates parlamentarios y presiones de diversos sectores sociales. Durante su conferencia matutina, Sheinbaum subrayó que México deja de ser uno de los países con más horas trabajadas en el mundo para alinearse con los estándares de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). La reforma también contempla incentivos fiscales temporales para las empresas que logren implementar la jornada reducida antes de los plazos obligatorios, fomentando una adopción acelerada en sectores que así lo permitan.
Con esta medida, el Gobierno Federal reafirma su compromiso con el bienestar de la clase trabajadora, mientras que las cámaras empresariales han anunciado que trabajarán de cerca con la Secretaría del Trabajo para monitorear el impacto en la productividad y el empleo. La noticia ha sido recibida con entusiasmo por sindicatos y organizaciones civiles, quienes consideran que este paso es fundamental para fomentar la salud mental, la convivencia familiar y el desarrollo personal de la fuerza laboral en México.
