El secretario de Economía advierte que las disparidades salariales y condiciones de trabajo son el eje crítico de las negociaciones con EE. UU. y Canadá
Marcelo Ebrard Casaubón, secretario de Economía, expuso que las asimetrías laborales entre los tres socios del T-MEC representan el desafío más complejo de cara a la revisión del tratado programada para este año. Durante un encuentro con sectores productivos, el funcionario subrayó que la preocupación central de la administración de Claudia Sheinbaum es equilibrar las condiciones de competencia, evitando que las diferencias salariales sigan siendo el único factor de competitividad y asegurando que los derechos de los trabajadores mexicanos se homologuen progresivamente con los estándares de la región.
El secretario enfatizó que México no aceptará condiciones que vulneren la soberanía laboral, pero reconoció que existe una presión creciente por parte de Washington y Ottawa para endurecer las reglas de origen y los paneles de respuesta rápida en materia de libertad sindical. Ebrard señaló que la estrategia mexicana se enfocará en demostrar que los incrementos al salario mínimo y la reforma laboral de los últimos años han sentado las bases para una integración más justa, buscando que el tratado sea una herramienta de prosperidad compartida y no solo de intercambio comercial.
Ante las recientes amenazas arancelarias y la retórica proteccionista de Donald Trump, Ebrard se mostró optimista pero cauteloso, insistiendo en que la región norteamericana es la más potente del mundo gracias a su complementariedad. La hoja de ruta de la Secretaría de Economía incluirá mesas de diálogo técnico para blindar las exportaciones mexicanas, mientras se defienden los intereses de la fuerza de trabajo nacional como el motor principal de la economía interna.
